Odmeňovanie, zamestnanosť a pracovné vzťahy zamestnancov vo verejnej správe v súčasnosti upravujú viaceré zákonné a podzákonné normy. Na mnohých, najmä obecných úradoch vykonávajú mzdovú a personálnu agendu zamestnanci, ktorí okrem tejto agendy zastrešujú aj iné samosprávne oblasti. Dlhodobo je systém odmeňovania vo verejnej správe nedostatočne pružný, roztrieštený a komplikovaný. Cieľom tejto publikácie
Popis produktu
Odmeňovanie, zamestnanosť a pracovné vzťahy zamestnancov vo verejnej správe v súčasnosti upravujú viaceré zákonné a podzákonné normy. Na mnohých, najmä obecných úradoch vykonávajú mzdovú a personálnu agendu zamestnanci, ktorí okrem tejto agendy zastrešujú aj iné samosprávne oblasti. Dlhodobo je systém odmeňovania vo verejnej správe nedostatočne pružný, roztrieštený a komplikovaný. Cieľom tejto publikácie je zrozumiteľným spôsobom vysvetliť jednotlivé ustanovenia zákona č.. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme tak, aby ich čitateľ vedel použiť pri svojej práci s poukázaním na najčastejšie sa vyskytujúce problémy v praxi, s uvedením praktických príkladov a riešení. Komentované ustanovenia sú doplnené aj o aktuálnu judikatúru a o súvisiace platné právne predpisy, ktoré sa na jednotlivé paragrafové znenia vzťahujú. V prílohe publikácie možno nájsť aj vzory, ktoré majú poslúžiť ako pomôcka pre aplikačnú prax čitateľa. Publikácia je písaná z pohľadu praxe v samospráve a je preto určená najmä pre zamestnancov obecných a mestských úradov, ale poslúži ako návod aj pre všetkých ostatných, ktorí pôsobia vo verejnej správe a zaoberajú sa problematikou odmeňovania.
Pracovné právo
Pracovné právo je dôležitou podkategóriou právnej oblasti, ktorá sa zaoberá vzťahmi medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. Táto právna disciplína je zameraná na ochranu práv a povinností oboch strán v pracovnom prostredí.
Na našom webe venujeme tejto podkategórii zvláštnu pozornosť. Na čo sa môžete tešiť? Poskytneme vám informácie o základných právach zamestnanca, ako je právo na mzdu, pracovný čas, pracovné podmienky a ochranu pred diskrimináciou na základe pohlavia, veku či etnického pôvodu. Zároveň ich i detailne vysvetlíme a poskytneme praktické príklady, aby ste lepšie porozumeli ich využitiu vo vašej pracovnej situácii.
Okrem toho prezentujeme aj perspektívu zamestnávateľa a jeho povinnosti v rámci pracovného práva. Zamestnávateľ by mal byť informovaný a dodržiavať zákony, ktoré chránia zamestnanca. Poskytneme vám návody a informácie týkajúce sa zriaďovania pracovných miest, podmienok zamestnávania a zodpovednosti, ktoré na zamestnávateľa právo klade.
Ak sa práve zaoberáte pracovnými právami, naše stránky sú pre vás vhodným zdrojom informácií. Povzbudzujeme vás, aby ste sa sebekultivovali, poznali svoje práva a povinnosti a boli informovaní o najnovších trendoch v oblasti pracovného práva.
Naším cieľom je poskytnúť ucelené informácie, ktoré vám pomôžu v navigácii komplexným svetom pracovného práva. Veríme, že po prečítaní našich článkov a terajších informácií si širší obraz o právach a povinnostiach zamestnávateľov a zamestnancov vytvoríte.
Dúfame, že vám naša podkategória o Pracovnom práve pomôže lepšie sa v ňom orientovať a zabezpečiť, aby bolo vaše pracovné prostredie spravodlivé a bezpečné pre všetkých zúčastnených strán. Kontaktujte nás pokiaľ máte otázky, sme tu pre vás s odbornými radami a konzultáciami.
Autor | Zuzana Dianová |
---|
GLS | 3,89 € |
---|