Právno-teoretické východiská a aplikačné problémy nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania v Slovenskej republikeNelegálna práca a nelegálne zamestnávanie je jedným zo základných problémov, ktorým čelí trh práce, a to nielen v Slovenskej republike, ale aj v ostatných krajinách Európskej únie či sveta. Otázky „Prečo?“, „Z akého dôvodu?“ sú častým predmetom diskusie nielen medzi predstaviteľmi právnej
Popis produktu
Právno-teoretické východiská a aplikačné problémy nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania v Slovenskej republikeNelegálna práca a nelegálne zamestnávanie je jedným zo základných problémov, ktorým čelí trh práce, a to nielen v Slovenskej republike, ale aj v ostatných krajinách Európskej únie či sveta. Otázky „Prečo?“, „Z akého dôvodu?“ sú častým predmetom diskusie nielen medzi predstaviteľmi právnej vedy, ale prirodzene aj medzi predstaviteľmi aplikačnej praxe. Zneužívanie, resp. porušovanie práva je často motivované cieľom optimalizovať a znižovať výdavky na pracovnú silu. Zamestnávatelia sú však často motivovaní, okrem uvedených „motivačných“ faktorov, aj prílišnou daňovo-odvodovou zaťaženosťou, byrokraciou štátnych úradov, resp. komplikovanosťou procesov a príslušnej právnej úpravy. Zamestnávatelia, ako aj zamestnanci sú často „donútení“ porušovať zákaz nelegálneho zamestnávania, resp. nelegálnej práce pod vplyvom takých okolností na trhu práce, ako sú legislatívna komplikovanosť, vonkajšie faktory vyplývajúce z nárastu objednávok a nedostatku príslušne kvalifikovanej pracovnej sily, či jednoducho zo snahy vyhnúť sa pôsobeniu ochrannej funkcie pracovného práva.Problematika nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania má teda množstvo podnecujúcich faktorov a úlohou pracovnoprávnej legislatívy je na tieto otázky promptne reagovať. Práve nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie je ústrednou témou predkladanej publikácie.Monografia je určená nielen pre právnickú obec, ale aj pre širokú verejnosť – zamestnancom a zamestnávateľom.
Pracovné právo
Pracovné právo je dôležitou podkategóriou právnej oblasti, ktorá sa zaoberá vzťahmi medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. Táto právna disciplína je zameraná na ochranu práv a povinností oboch strán v pracovnom prostredí.
Na našom webe venujeme tejto podkategórii zvláštnu pozornosť. Na čo sa môžete tešiť? Poskytneme vám informácie o základných právach zamestnanca, ako je právo na mzdu, pracovný čas, pracovné podmienky a ochranu pred diskrimináciou na základe pohlavia, veku či etnického pôvodu. Zároveň ich i detailne vysvetlíme a poskytneme praktické príklady, aby ste lepšie porozumeli ich využitiu vo vašej pracovnej situácii.
Okrem toho prezentujeme aj perspektívu zamestnávateľa a jeho povinnosti v rámci pracovného práva. Zamestnávateľ by mal byť informovaný a dodržiavať zákony, ktoré chránia zamestnanca. Poskytneme vám návody a informácie týkajúce sa zriaďovania pracovných miest, podmienok zamestnávania a zodpovednosti, ktoré na zamestnávateľa právo klade.
Ak sa práve zaoberáte pracovnými právami, naše stránky sú pre vás vhodným zdrojom informácií. Povzbudzujeme vás, aby ste sa sebekultivovali, poznali svoje práva a povinnosti a boli informovaní o najnovších trendoch v oblasti pracovného práva.
Naším cieľom je poskytnúť ucelené informácie, ktoré vám pomôžu v navigácii komplexným svetom pracovného práva. Veríme, že po prečítaní našich článkov a terajších informácií si širší obraz o právach a povinnostiach zamestnávateľov a zamestnancov vytvoríte.
Dúfame, že vám naša podkategória o Pracovnom práve pomôže lepšie sa v ňom orientovať a zabezpečiť, aby bolo vaše pracovné prostredie spravodlivé a bezpečné pre všetkých zúčastnených strán. Kontaktujte nás pokiaľ máte otázky, sme tu pre vás s odbornými radami a konzultáciami.
Autor | Juraj Hamuľák |
---|
GLS | 3,89 € |
---|