Many companies make disruption their goal. They believe that if they develop the right innovation, they will disrupt their markets forever and drive the kind of growth worthy of a magazine cover story. But as bestselling author Charlene Li explains, that's not how disruption works. Disruption doesn't create growth; instead, growth creates disruption. Growth is always hard, and disruptive growth is
Popis produktu
Many companies make disruption their goal. They believe that if they develop the right innovation, they will disrupt their markets forever and drive the kind of growth worthy of a magazine cover story. But as bestselling author Charlene Li explains, that's not how disruption works. Disruption doesn't create growth; instead, growth creates disruption. Growth is always hard, and disruptive growth is exponentially harder. It requires companies to make tough decisions in the face of daunting uncertainties: Should we bet our company's future on next-generation customers or today's reliable ones? Should we abandon our current business model for an entirely new one? Making bold changes demands bold leadership and, often, massive cultural transformation. Over the years, Li has seen some organizations beat the odds and succeed at becoming disruptive: Adobe, ING Bank, Nokia, Southern New Hampshire University, and T-Mobile, among them. Their stories make it clear that organizations don't have to be tech start-ups or have the latest innovations to transform. What they need to do is develop a disruptive mindset that permeates every aspect of the organization. Li lays out how to do so by focusing on three elements: a strategy designed to meet the needs of future customers; leadership that creates a movement to drive and sustain transformation; and a culture that thrives on disruptive change.
Ekonómia, manažment - ostatné
V tejto podkategórii Ekonómia, manažment - ostatné nájdete užitočné informácie a tipy týkajúce sa rôznych aspektov ekonómie a manažmentu, ktoré nie sú zahrnuté v iných kategóriách. Tu sa zameriavame na témy, ktoré sú menej špecifické, ale stále dôležité pre tých, ktorí sa zaoberajú ekonomikou a manažmentom.
V našej podkategórii Ekonómia, manažment - ostatné sa venujeme otázkam, ktoré môžu byť zaujímavé pre širokú verejnosť. Tu sa dozviete o najnovších trendoch v ekonomike, rôznych teóriách a modeloch, ktoré sa používajú pri riadení podnikov a organizácií, a tiež o zaujímavých príkladoch z praxe.
Ak sa zaujímate o globálnu ekonomiku a jej vplyv na jednotlivé odvetvia a trhy, sú tu pre vás články o medzinárodnom obchode, globálnom investovaní a ekonomických vzťahoch medzi krajinami. Taktiež sa dozviete, ako ekonomické rozhodnutia ovplyvňujú každodenný život jednotlivcov a spoločností.
V oblasti manažmentu sa zameriavame na rôzne metódy a prístupy k riadeniu organizácií. Tu si môžete prečítať o najnovších trendoch v manažmente, rozhodovacom procese, stratégii a inováciách. Taktiež sú tu informácie o rôznych nástrojoch a technikách, ktoré môžu byť účinné pri riadení tímu a dosahovaní cieľov.
Našim cieľom je poskytnúť vám hodnotný obsah, ktorý vám pomôže rozšíriť vaše vedomosti a zlepšiť vaše schopnosti v oblasti ekonómie a manažmentu. Bez ohľadu na to, či ste študentom, profesionálom v oblasti ekonomiky alebo jednoducho zvedavým jednotlivcom, naša podkategória Ekonómia, manažment - ostatné vám poskytne cenné informácie a perspektívu na tieto dôležité témy.