Psychoanalytické koučování se zaměřuje na hlubší sebepoznání osobnosti manažera, vliv nevědomé motivace na práci, pracovní i mimopracovní vztahy a celkovou životní spokojenost. Tento přístup hledá příčiny současného stavu i v minulosti a propojuje nevědomé jednání s budoucími plány a vizemi. Čtenář se seznámí s psychoanalytickým pojetím koučování, jeho čtyřmi základními pilíři a s aplikačními metodami
Popis produktu
Psychoanalytické koučování se zaměřuje na hlubší sebepoznání osobnosti manažera, vliv nevědomé motivace na práci, pracovní i mimopracovní vztahy a celkovou životní spokojenost. Tento přístup hledá příčiny současného stavu i v minulosti a propojuje nevědomé jednání s budoucími plány a vizemi. Čtenář se seznámí s psychoanalytickým pojetím koučování, jeho čtyřmi základními pilíři a s aplikačními metodami odvozenými z psychoanalýzy. Pozná směry moderní psychoanalýzy, které jsou základní doktrínou pro psychoanalytické koučování. V praktické části knihy autor uvádí konkrétní případové studie, které mohou sloužit jako určitý návod či model rozhovorů. Manažerům nabízí pomoc s nastavením přístupu ke kolegům a pochopením jejich chování, které je často motivováno nevědomě. Na příkladech z praxe je ukázáno, jak řešit konkrétní situace tak, aby jim aktéři opravdu porozuměli (konflikty, vztahy, agrese, psychopatologie na pracovišti apod.). Dále je na konkrétních ukázkách zachyceno, jak může kouč či manažer využívat techniky psychoanalýzy (např. analýza obranných mechanismů, interpretace, volné asociace, přenos a protipřenos, protiotázky, zrcadlení, rekonstrukce, konfrontace či dokonce analýza snů). Smyslem této ojedinělé publikace je propojit dva stěžejní přístupy ke klientům, které se zatím v praxi příliš nepotkaly psychoanalýzu a management. Kniha není určena jen profesionálním koučům a výkonným manažerům, kteří koučování používají jako styl vedení lidí, ale také širší veřejnosti, která se zajímá o porozumění člověku v jeho nevědomém hlubinném rozměru. Kdo nepozná a nepochopí chyby ve své osobní historii, je odsouzen k jejich opakování i v budoucnosti.
Personalistika
Vitajte na našom webovom portáli, zameranom na podkategóriu personalistika v oblasti ekonómie, manažmentu a marketingu.
Personalistika je dôležitým aspektom pre každú úspešnú organizáciu, pretože správne riadenie ľudských zdrojov je kľúčové pre dosiahnutie cieľov a dlhodobý rast. Naša webová stránka vám poskytuje komplexný prehľad o tejto dynamické oblasti, s dôrazom na najnovšie trendy a osvedčené postupy.
Na stránke nájdete viacero článkov a príspevkov, ktoré vám pomôžu lepšie porozumieť personalistike a jej aplikácii v rôznych sektoroch a organizáciách. Nájdete tu informácie o najnovších trendoch v oblasti náboru a výberu zamestnancov, ako aj o rozvoji a riadení ľudských zdrojov.
Ponúkame vám tiež praktické návody a rady, ako správne motivovať a udržať si kvalifikovaných zamestnancov, ako dosiahnuť vyššiu angažovanosť tímu a efektívne riadiť zmeny v personálnom pláne. Články na našej stránke sa zameriavajú na rôzne aspekty personalistiky, vrátane kariérneho rozvoja, hodnotenia výkonu, vzdelávania a rozvoja zamestnancov a riešenia konfliktov v pracovnom prostredí.
Veríme, že vám naša webová stránka poskytne hodnotné informácie a inšpiráciu v oblasti personalistiky. Neustále aktualizujeme obsah stránky, aby sme vám priniesli najnovšie poznatky a osvedčené postupy v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Pre všetkých, ktorí majú záujem o personalistiku alebo sa chcú dozvedieť viac o tejto oblasti, sme tu pre vás pripravili bohatý výber informácií.
Začnite prehliadať naše články a príspevky ešte dnes a získajte cenné tipy a návody pre lepšie riadenie ľudských zdrojov vo vašej organizácii.
Autor | Martin Cipro |
---|
GLS | 3,89 € |
---|