Vydavateľstvo Wolters Kluwer rozširuje svoju edíciu komentárov o ďalšiu publikáciu – Zákonník práce – komentár. Komentár k Zákonníku práce obsahuje systematický výklad vzájomných systémových väzieb jednotlivých ustanovení Zákonníka práce navzájom, spolu s odkazmi na relevantné pracovnoprávne predpisy a ostatné právne predpisy jednotlivých právnych odvetví. Súčasťou techniky komentovania sú aj odkazy
Popis produktu
Vydavateľstvo Wolters Kluwer rozširuje svoju edíciu komentárov o ďalšiu publikáciu – Zákonník práce – komentár. Komentár k Zákonníku práce obsahuje systematický výklad vzájomných systémových väzieb jednotlivých ustanovení Zákonníka práce navzájom, spolu s odkazmi na relevantné pracovnoprávne predpisy a ostatné právne predpisy jednotlivých právnych odvetví. Súčasťou techniky komentovania sú aj odkazy na postoje zákonodarcu, vyplývajúce z predchádzajúcich novelizácií Zákonníka práce (napríklad rozsiahla novelizácia Zákonníka práce uskutočnená zákonom č. 361/2012 Z. z.). Publikácia obsahuje aj citovanie relevantných a rozhodujúcich súdnych rozhodnutí tak európskych súdov, ako aj judikatúru slovenských súdov a českej súdnej praxe. Autori v prílohe predkladajú vybrané právne pramene Medzinárodnej organizácie práce a Európskej únie, ktoré môžu byť využité v právnej praxi pri tvorbe aktov aplikácie pracovného práva, pri tvorbe relevantných právnych úkonov a komplexne v jurisprudencii. Zákonník práce - komentár je určený tak širokej právnickej verejnosti, ako aj všetkým zamestnávateľom a zamestnancom. Komentár k Zákonníku práce vychádza zo stavu právnej úpravy pracovného práva Slovenskej republiky k 30. júnu 2014.
Pracovné právo
Pracovné právo je dôležitou podkategóriou právnej oblasti, ktorá sa zaoberá vzťahmi medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. Táto právna disciplína je zameraná na ochranu práv a povinností oboch strán v pracovnom prostredí.
Na našom webe venujeme tejto podkategórii zvláštnu pozornosť. Na čo sa môžete tešiť? Poskytneme vám informácie o základných právach zamestnanca, ako je právo na mzdu, pracovný čas, pracovné podmienky a ochranu pred diskrimináciou na základe pohlavia, veku či etnického pôvodu. Zároveň ich i detailne vysvetlíme a poskytneme praktické príklady, aby ste lepšie porozumeli ich využitiu vo vašej pracovnej situácii.
Okrem toho prezentujeme aj perspektívu zamestnávateľa a jeho povinnosti v rámci pracovného práva. Zamestnávateľ by mal byť informovaný a dodržiavať zákony, ktoré chránia zamestnanca. Poskytneme vám návody a informácie týkajúce sa zriaďovania pracovných miest, podmienok zamestnávania a zodpovednosti, ktoré na zamestnávateľa právo klade.
Ak sa práve zaoberáte pracovnými právami, naše stránky sú pre vás vhodným zdrojom informácií. Povzbudzujeme vás, aby ste sa sebekultivovali, poznali svoje práva a povinnosti a boli informovaní o najnovších trendoch v oblasti pracovného práva.
Naším cieľom je poskytnúť ucelené informácie, ktoré vám pomôžu v navigácii komplexným svetom pracovného práva. Veríme, že po prečítaní našich článkov a terajších informácií si širší obraz o právach a povinnostiach zamestnávateľov a zamestnancov vytvoríte.
Dúfame, že vám naša podkategória o Pracovnom práve pomôže lepšie sa v ňom orientovať a zabezpečiť, aby bolo vaše pracovné prostredie spravodlivé a bezpečné pre všetkých zúčastnených strán. Kontaktujte nás pokiaľ máte otázky, sme tu pre vás s odbornými radami a konzultáciami.
Autor | Kolektív autorov |
---|
GLS | 0,00 € |
---|