Ako riešiť neprítomnosť zamestnanca na pracovisku z dôvodov vzniknutých na strane zamestnávateľa a z dôvodov, za ktoré zamestnávateľ nezodpovedá? Publikácia „Kurzarbeit a iné prekážky v práci na strane zamestnávateľa" prináša právny výklad existujúcich pracovnoprávnych inštitútov, ktoré slúžia k manažovaniu neprítomnosti zamestnanca v práci. Súčasne upriamuje pozornosť na nový pracovnoprávny inštitút
Popis produktu
Ako riešiť neprítomnosť zamestnanca na pracovisku z dôvodov vzniknutých na strane zamestnávateľa a z dôvodov, za ktoré zamestnávateľ nezodpovedá? Publikácia „Kurzarbeit a iné prekážky v práci na strane zamestnávateľa" prináša právny výklad existujúcich pracovnoprávnych inštitútov, ktoré slúžia k manažovaniu neprítomnosti zamestnanca v práci. Súčasne upriamuje pozornosť na nový pracovnoprávny inštitút v podobe slovenského modelu „kurzarbeitu", ktorý výrazne zasiahne do vnútorného prostredia zamestnávateľov od 1. marca 2022. Autori načrtávajú postupy zamestnávateľa pri nemožnosti zamestnancom prideľovať prácu z dôvodu prekážok v práci na jeho strane, ale aj z dôvodu nemožnosti podmienenej rozhodnutím orgánu verejnej moci v čase pandémie. Osobitnú pozornosť venujú podmienkam zavedenia slovenského „kurzarbeitu" u zamestnávateľa, identifikácii jeho vplyvu na vnútorné prostredie zamestnávateľa vrátane podmienok jeho uplatnenia. Praktické zameranie publikácie, ktoré reflektuje reálne problémy zamestnávateľov pri uplatňovaní prekážok v práci na strane zamestnávateľa, ako aj bohaté skúsenosti oboch autorov s realizáciou individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov sú zárukou, že si monografia nájde miesto v knižniciach zamestnávateľov, personalistov a zástupcov zamestnancov. Vhodná je však aj na pedagogické účely.
Pracovné právo
Pracovné právo je dôležitou podkategóriou právnej oblasti, ktorá sa zaoberá vzťahmi medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. Táto právna disciplína je zameraná na ochranu práv a povinností oboch strán v pracovnom prostredí.
Na našom webe venujeme tejto podkategórii zvláštnu pozornosť. Na čo sa môžete tešiť? Poskytneme vám informácie o základných právach zamestnanca, ako je právo na mzdu, pracovný čas, pracovné podmienky a ochranu pred diskrimináciou na základe pohlavia, veku či etnického pôvodu. Zároveň ich i detailne vysvetlíme a poskytneme praktické príklady, aby ste lepšie porozumeli ich využitiu vo vašej pracovnej situácii.
Okrem toho prezentujeme aj perspektívu zamestnávateľa a jeho povinnosti v rámci pracovného práva. Zamestnávateľ by mal byť informovaný a dodržiavať zákony, ktoré chránia zamestnanca. Poskytneme vám návody a informácie týkajúce sa zriaďovania pracovných miest, podmienok zamestnávania a zodpovednosti, ktoré na zamestnávateľa právo klade.
Ak sa práve zaoberáte pracovnými právami, naše stránky sú pre vás vhodným zdrojom informácií. Povzbudzujeme vás, aby ste sa sebekultivovali, poznali svoje práva a povinnosti a boli informovaní o najnovších trendoch v oblasti pracovného práva.
Naším cieľom je poskytnúť ucelené informácie, ktoré vám pomôžu v navigácii komplexným svetom pracovného práva. Veríme, že po prečítaní našich článkov a terajších informácií si širší obraz o právach a povinnostiach zamestnávateľov a zamestnancov vytvoríte.
Dúfame, že vám naša podkategória o Pracovnom práve pomôže lepšie sa v ňom orientovať a zabezpečiť, aby bolo vaše pracovné prostredie spravodlivé a bezpečné pre všetkých zúčastnených strán. Kontaktujte nás pokiaľ máte otázky, sme tu pre vás s odbornými radami a konzultáciami.
Autor | Marek Švec |
---|---|
Autor | Andrea Olšovská |
GLS | 3,89 € |
---|